Уважаемые посетители, в настоящее время сайт находится на доработке. Просим любую информацию уточнять в регистратуре или по телефону 260-60-60
Телефон для справок и записи (для юридических лиц) +7 904 623-98-96
написать нам в WhatsApp или на почту [email protected]
Вам не придётся обращаться в дополнительные медицинские организации или долго ждать в очередях. При отсутствии необходимых анализов и исследований, их можно провести у нас в день обращения.
Центры обладают всеми необходимыми лицензиями и аккредитациями. Все врачебные заключения выдаются на утвержденных бланках в точном соответствии с законодательством РФ.
Позвонив по номеру +7 (423) 260-60-60 Вы сможете записаться на удобное для Вас время. Вас ждут вежливый приветливый персонал и самые лучшие специалисты. Медкомиссии в МЦ «Санас» можно пройти со ВТ по ПТ с 8:00 до 16:00 ч. СБ с 9:00 до 12:00
Медицинский Центр "САНАС" проводит МЕДИЦИНСКИЕ КОМИССИИ для РАБОТЫ В МОРЕ (торговый и рыбодобывающий флот) по приказу № 714н.
ПРИ СЕБЕ ИМЕТЬ:
АДРЕС: г. Владивосток, ул. 2-я Строительная, 13 (ост. Новожилова, р-он Борисенко).
ВРЕМЯ РАБОТЫ:
ПН - ПТ: с 08:00 до 16:00
СРОК ПРОВЕДЕНИЯ:
1 – 2 дня с выдачей заключения на 3-й день.
ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ КОМИССИИ ВЫДАЮТСЯ:
ЧТО ВХОДИТ В МЕДКОМИССИЮ:
СТОИМОСТЬ МЕДКОМИССИИ:
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Медицинский Центр "САНАС" проводит все виды МЕДИЦИНСКИХ КОМИССИЙ ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ:
! ВСЕ КАТЕГОРИИ.
! ГОТОВНОСТЬ МЕДКОМИССИИ В ЭТОТ ЖЕ ДЕНЬ.
! ВСЁ В ОДНОМ МЕСТЕ (в том числе психиатр-нарколог + ЭЭГ)
АДРЕС: г. Владивосток, Партизанский проспект, 44 (ост. Инструментальный завод), вход № 1, этаж 2.
! Для удобства водителей ЗДЕСЬ ЖЕ организован прием врача ПСИХИАТРА-НАРКОЛОГА.
СТОИМОСТЬ (без учёта стоимости справок от нарколога и психиатра):
СТОИМОСТЬ СПРАВОК:
ПРИ СЕБЕ ИМЕТЬ:
ВРЕМЯ РАБОТЫ:
ВТ, СР, ЧТ, ПТ: с 08:30 до 10:00, с 14:30 до 16:00.
СБ: с 08:30 до 11:00.
ВРЕМЯ РАБОТЫ врача психиатра-нарколога:
ВТ, СР, ЧТ: с 9:00 до 10:00, с 15:30 до 16:00.
ПТ: с 15:30 до 16:00.
СБ: с 09:00 до 10:00.
! КОМИССИИ ПРОВОДЯТСЯ ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ
Медицинский Центр "САНАС" проводит все виды МЕДИЦИНСКИХ КОМИССИЙ ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ:
! ВСЕ КАТЕГОРИИ.
! Для категории C, D, CE, DE, Tm, Tb необходимо предоставить результаты ЭЭГ.
! Для медкомиссии необходимо предоставить справки от нарколога и психиатра и печати на бланке форма 003-В/У или 071/У из диспансеров.
! Перед посещением диспансеров необходимо оплатить медицинскую комиссию в МЦ «САНАС» и получить бланк для заполнения!
АДРЕС: г. Владивосток, ул. 2-я Строительная, д. 13 (ост. Новожилова, Борисенко)
СТОИМОСТЬ (без учёта стоимости справок от нарколога и психиатра):
ПРИ СЕБЕ ИМЕТЬ:
РЕЖИМ РАБОТЫ:
ВТ и ЧТ (!) по предварительной записи
! Оплатить медицинскую комиссию и получить бланк можно ПН – ПТ: с 08:00 до 15:30 (кроме праздничных дней)
Может называться: справка 086 у, справка для поступающих, справка для поступления, справка для абитуриентов, медкомиссия для поступающих, медкомиссия для поступления, медкомиссия для ВУЗа, медкомиссия для абитуриента, медсправка для ВУЗа, медсправка для абитуриента, медсправка для поступающих, медсправка для поступления, и др.
Справка для ВУЗа – медицинское заключение о состоянии здоровья абитуриента. Документ необходимо предоставить при поступлении в учебное заведение – университет, институт, академию, колледж и т.д. Также для заселения в общежитие и при приеме на работу в отдельные организации (чаще всего, государственные).
Справка – результат прохождения медицинского осмотра. Заключение оформляется непосредственно после окончания обследования, если абитуриент предоставляет готовые результаты анализов и флюорографию. Если же мы проводим эти исследования самостоятельно, справка будет выдана через 2 дня.
Заключение (справка) имеет силу на протяжении полугода со дня оформления.
Для оформления Вам понадобится паспорт и прививочный сертификат (АДСМ, Корь, Гепатит В, девочкам до 25 лет – Краснуха), а также справка от педиатра если Вам 16-18 лет. При наличии инвалидности рекомендуется предоставить ИПР (индивидуальная программа реабилитации).
Для получения справки Вам необходимо сдать (предоставить) следующие анализы:
общий анализ мочи – 350 руб.;
общий анализ крови +ЭДС + забор (натощак) – 950 руб.;
флюорография – 900 руб. (срок годности 1 год)
Также Вам необходимо пройти осмотр у следующих специалистов:
оториноларинголог (ЛОР) – 300 руб.;
офтальмолог -300 руб.;
хирург – 300 руб.;
невролог – 300 руб.
После чего вы проходите осмотр и получаете заключение (справку) от терапевта (осмотр терапевта - 550 руб).
Алгоритм прохождения медкомиссии:
1. В первый день: обращение в регистратуру для оформления.
2. Забор анализов утром натощак до 11:00 часов.
3. На следующий день проходим осмотр специалистами с 14.30 до 16.00.
4. Выдача заключения у терапевта в тот же день.
В исключительных случаях учебное заведение может потребовать проведения других обследований. Тогда дополнительные результаты прикрепляются к основной форме справки.
Общая стоимость справки (без стоимости дополнительных обследований и флюорографии) в МЦ «Санас» - 3050 руб.
Стоимость медкомиссии для поступающих в медицинские учебные заведения – от 6000 руб.
Медкомиссии в МЦ «Санас» проводятся по адресу: Партизанский проспект 44, со ВТ по ПТ с 8:00 до 16:00 ч., СБ с 9:00 до 12:00.
Уточнить информацию для получение медсправки для ВУЗа можно по телефону +7 (423) 260-60-60.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
:
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Медицинский Центр "САНАС" проводит МЕДИЦИНСКИЕ КОМИССИИ для РАБОТЫ В МОРЕ (торговый и рыбодобывающий флот) по приказу № 714н.
ПРИ СЕБЕ ИМЕТЬ:
АДРЕС: г. Владивосток, ул. 2-я Строительная, 13 (ост. Новожилова, р-он Борисенко).
ВРЕМЯ РАБОТЫ:
ПН - ПТ: с 08:00 до 16:00
СРОК ПРОВЕДЕНИЯ:
1 – 2 дня с выдачей заключения на 3-й день.
ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ КОМИССИИ ВЫДАЮТСЯ:
ЧТО ВХОДИТ В МЕДКОМИССИЮ:
СТОИМОСТЬ МЕДКОМИССИИ:
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Медицинский Центр "САНАС" проводит все виды МЕДИЦИНСКИХ КОМИССИЙ ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ:
! ВСЕ КАТЕГОРИИ.
! ГОТОВНОСТЬ МЕДКОМИССИИ В ЭТОТ ЖЕ ДЕНЬ.
! ВСЁ В ОДНОМ МЕСТЕ (в том числе психиатр-нарколог + ЭЭГ)
АДРЕС: г. Владивосток, Партизанский проспект, 44 (ост. Инструментальный завод), вход № 1, этаж 2.
! Для удобства водителей ЗДЕСЬ ЖЕ организован прием врача ПСИХИАТРА-НАРКОЛОГА.
СТОИМОСТЬ (без учёта стоимости справок от нарколога и психиатра):
СТОИМОСТЬ СПРАВОК:
ПРИ СЕБЕ ИМЕТЬ:
ВРЕМЯ РАБОТЫ:
ВТ, СР, ЧТ, ПТ: с 08:30 до 10:00, с 14:30 до 16:00.
СБ: с 08:30 до 11:00.
ВРЕМЯ РАБОТЫ врача психиатра-нарколога:
ВТ, СР, ЧТ: с 9:00 до 10:00, с 15:30 до 16:00.
ПТ: с 15:30 до 16:00.
СБ: с 09:00 до 10:00.
! КОМИССИИ ПРОВОДЯТСЯ ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ
Медицинский Центр "САНАС" проводит все виды МЕДИЦИНСКИХ КОМИССИЙ ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ:
! ВСЕ КАТЕГОРИИ.
! Для категории C, D, CE, DE, Tm, Tb необходимо предоставить результаты ЭЭГ.
! Для медкомиссии необходимо предоставить справки от нарколога и психиатра и печати на бланке форма 003-В/У или 071/У из диспансеров.
! Перед посещением диспансеров необходимо оплатить медицинскую комиссию в МЦ «САНАС» и получить бланк для заполнения!
АДРЕС: г. Владивосток, ул. 2-я Строительная, д. 13 (ост. Новожилова, Борисенко)
СТОИМОСТЬ (без учёта стоимости справок от нарколога и психиатра):
ПРИ СЕБЕ ИМЕТЬ:
РЕЖИМ РАБОТЫ:
ВТ и ЧТ (!) по предварительной записи
! Оплатить медицинскую комиссию и получить бланк можно ПН – ПТ: с 08:00 до 15:30 (кроме праздничных дней)
Может называться: справка 086 у, справка для поступающих, справка для поступления, справка для абитуриентов, медкомиссия для поступающих, медкомиссия для поступления, медкомиссия для ВУЗа, медкомиссия для абитуриента, медсправка для ВУЗа, медсправка для абитуриента, медсправка для поступающих, медсправка для поступления, и др.
Справка для ВУЗа – медицинское заключение о состоянии здоровья абитуриента. Документ необходимо предоставить при поступлении в учебное заведение – университет, институт, академию, колледж и т.д. Также для заселения в общежитие и при приеме на работу в отдельные организации (чаще всего, государственные).
Справка – результат прохождения медицинского осмотра. Заключение оформляется непосредственно после окончания обследования, если абитуриент предоставляет готовые результаты анализов и флюорографию. Если же мы проводим эти исследования самостоятельно, справка будет выдана через 2 дня.
Заключение (справка) имеет силу на протяжении полугода со дня оформления.
Для оформления Вам понадобится паспорт и прививочный сертификат (АДСМ, Корь, Гепатит В, девочкам до 25 лет – Краснуха), а также справка от педиатра если Вам 16-18 лет. При наличии инвалидности рекомендуется предоставить ИПР (индивидуальная программа реабилитации).
Для получения справки Вам необходимо сдать (предоставить) следующие анализы:
общий анализ мочи – 350 руб.;
общий анализ крови +ЭДС + забор (натощак) – 950 руб.;
флюорография – 900 руб. (срок годности 1 год)
Также Вам необходимо пройти осмотр у следующих специалистов:
оториноларинголог (ЛОР) – 300 руб.;
офтальмолог -300 руб.;
хирург – 300 руб.;
невролог – 300 руб.
После чего вы проходите осмотр и получаете заключение (справку) от терапевта (осмотр терапевта - 550 руб).
Алгоритм прохождения медкомиссии:
1. В первый день: обращение в регистратуру для оформления.
2. Забор анализов утром натощак до 11:00 часов.
3. На следующий день проходим осмотр специалистами с 14.30 до 16.00.
4. Выдача заключения у терапевта в тот же день.
В исключительных случаях учебное заведение может потребовать проведения других обследований. Тогда дополнительные результаты прикрепляются к основной форме справки.
Общая стоимость справки (без стоимости дополнительных обследований и флюорографии) в МЦ «Санас» - 3050 руб.
Стоимость медкомиссии для поступающих в медицинские учебные заведения – от 6000 руб.
Медкомиссии в МЦ «Санас» проводятся по адресу: Партизанский проспект 44, со ВТ по ПТ с 8:00 до 16:00 ч., СБ с 9:00 до 12:00.
Уточнить информацию для получение медсправки для ВУЗа можно по телефону +7 (423) 260-60-60.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
:
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании новых предложений. Значимость этих проблем настолько очевидна, что начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития.
+7 (423) 260-60-60